Plan Privado de Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal

Un producto para patronos, productores y representantes autorizados.

Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal - Tolic

PATRONOS

Patrono, ahora contamos con Plan Privado de Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal, SINOT, para todos sus empleados.

¿Quiénes somos?

Trans-Oceanic Life Insurance Company, mejor conocida como TOLIC, es una compañía netamente puertorriqueña, con más de 60 años de experiencia en el mercado de Puerto Rico. Somos líderes en seguros suplementarios, de incapacidad, accidente, hospitalización y cáncer; y desde el 2020 contamos con productos de anualidades. Brindamos servicios de excelencia y calidad a los patronos en toda la isla. Contamos con la experiencia, reputación y solidez financiera para apoyar a todos nuestros asegurados. Así lo demuestra nuestra Clasificación B++ (Good) de AM BEST, compañía reconocida mundialmente como calificadora de aseguradoras.

¿Qué ofrecemos?

Respondiendo a las necesidades del mercado, le ofrecemos a los patronos que cuenten con cinco (5) empleados o más nuestro Plan Privado de SINOT, el cual puede obtener a través de su Productor o Representante Autorizado de seguros. Así sus empleados tendrán el beneficio de estar cubiertos bajo un plan administrado por una compañía de seguros, en lugar de un plan público (Plan del Gobierno), con tarifas sumamente competitivas y servicio personalizado.

¿Qué es SINOT?

El Seguro por Incapacidad no Ocupacional Temporal (SINOT), es un programa bajo la Ley Núm. 139, del 26 de junio de 1968, requerido a los patronos (entidades con fines de lucro). SINOT otorga beneficios económicos a los trabajadores asegurados que han perdido sus ingresos como consecuencia de una incapacidad debido a una enfermedad o lesión que no está relacionada con el empleo ni con un accidente de automóvil.

Además, SINOT provee otros beneficios, tales como desmembramiento y muerte.

¿Cuáles son los requisitos que deben tener los empleados asegurados para reclamar los beneficios?

  • Estar incapacitado para trabajar como consecuencia de una enfermedad o lesión que no esté relacionada con el empleo ni con un accidente de automóvil.
  • Estar en tratamiento con un médico o quiropráctico debidamente autorizado.
  • Haber recibido salarios de por lo menos $150.00 en un empleo asegurado durante su año básico.

¿Qué beneficios proveen las cubiertas por Ley (beneficios estatutarios)?

  • Incapacidad – dependerá de sus salarios asegurados en el año básico de reclamación. El beneficio mínimo es $12.00 semanales y beneficio máximo es de $113.00. Cubre desde el primer (1er) día de la hospitalización o, de no haberla, desde el octavo (8vo) día de la incapacidad; hasta un máximo de 26 semanas.
  • Muerte – beneficio máximo de $4,000, prorrateado entre los dependientes directos del empleado fallecido, más cualquier beneficio que se le adeudase a éste.
  • Desmembramiento – los beneficios, dependiendo la pérdida (brazo, pie, mano, dedo, visión) fluctúan entre $2,000 y $4,000.

¿Existen cubiertas adicionales o mejoradas?

Sí, el plan privado SINOT de TOLIC cuenta con cubiertas mejoradas a las provistas por la Ley (beneficios estatutarios) y cubiertas adicionales tales como: servicio funeral y muerte accidental.


¿Cómo se inicia el proceso de reclamación de beneficios?

Fácil. El proceso se inicia completando los formularios de reclamación que le proveerá TOLIC oportunamente al empleado a través de usted como patrono o mediando la asistencia de su Productor o Representante Autorizado de seguros. Una vez completados, se procede a compartir los mismos con nuestras oficinas por correo o radicación presencial, tomando en consideración lo siguiente según el tipo de reclamo:

  • Incapacidad – el empleado tiene tres (3) meses desde el comienzo de la incapacidad para presentar su reclamación.
  • Muerte – este beneficio deberá ser reclamado durante los seis (6) meses siguientes a la fecha en que ocurra la muerte del empleado asegurado.
  • Desmembramiento – el empleado tiene seis (6) meses desde que ocurre el desmembramiento para presentar su reclamación.

Importante radicar su reclamación antes de que transcurra un (1) año a partir de la fecha que ocurre la incapacidad, desmembramiento o muerte para considerarse con derecho a los beneficios de SINOT.

En TOLIC contamos con facilidad de pago de reclamaciones por medio de cheque o depósito directo a la cuenta bancaria del empleado asegurado.

AVISO: Esta información es sólo un resumen de los beneficios. Para más detalles sobre limitaciones, exclusiones y elegibilidad, refiérase a la Póliza.

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PRODUCTOR Y REPRESENTANTE AUTORIZADO

Ahora TOLIC cuenta con el Plan Privado de Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal, SINOT, para servir a tus clientes.

Trayectoria

Trans-Oceanic Life Insurance Company, mejor conocida como TOLIC, es una compañía netamente puertorriqueña, con más de 60 años de experiencia en el mercado de Puerto Rico. Somos líderes en seguros suplementarios, de incapacidad, accidente, hospitalización y cáncer suplementarios; y desde el 2020 contamos con productos de anualidades. Brindamos servicios de excelencia y calidad a los patronos en toda la isla. Contamos con la experiencia, reputación y solidez financiera para apoyar a todos nuestros asegurados. Así lo demuestra nuestra Clasificación B++ (Good) de AM BEST, compañía reconocida mundialmente como calificadora de aseguradoras.

¿Qué ofrecemos?

Respondiendo a las necesidades del mercado, le ofrecemos a los patronos que cuenten con cinco (5) empleados o más nuestro Plan Privado de SINOT, acompañado del servicio y la atención de excelencia que solo TOLIC sabe brindar a ustedes, como   socios de negocios y sus respectivos clientes.

¿Qué es SINOT?

El Seguro por Incapacidad no Ocupacional Temporal (SINOT), es un programa bajo la Ley Núm. 139, del 26 de junio de 1968, que otorga beneficios económicos a los trabajadores asegurados que han perdido sus ingresos como consecuencia de una incapacidad debido a una enfermedad o lesión que no está relacionada con el empleo ni con un accidente de automóvil.

Además, SINOT provee otros beneficios, tales como desmembramiento y muerte.

¿Cuáles son los requisitos que deben tener los empleados asegurados para reclamar los beneficios?

  • Estar incapacitado para trabajar como consecuencia de una enfermedad o lesión que no esté relacionada con el empleo ni con un accidente de automóvil.
  • Estar en tratamiento con un médico o quiropráctico debidamente autorizado.
  • Haber recibido salarios de por lo menos $150.00 en un empleo asegurado durante su año básico.

¿Qué beneficios proveen las cubiertas por Ley (beneficios estatutarios)?

  • Incapacidad – dependerá de sus salarios asegurados en el año básico de reclamación. El beneficio mínimo es $12.00 semanales y beneficio máximo es de $113.00. Cubre desde el primer (1er) día de la hospitalización o, de no haberla, desde el octavo (8vo) día de la incapacidad; hasta un máximo de 26 semanas.
  • Muerte – beneficio máximo de $4,000, prorrateado entre los dependientes directos del trabajador fallecido, más cualquier beneficio que se le adeudase a éste.
  • Desmembramiento – los beneficios, dependiendo la pérdida (brazo, pie, mano, dedo, visión) fluctúan entre $2,000 y $4,000.

¿Existen cubiertas adicionales o mejoradas?

Sí, el plan privado SINOT de TOLIC cuenta con cubiertas mejoradas a las provistas por la Ley (beneficios estatutarios) y cubiertas adicionales tales como: servicio funeral y muerte accidental.


¿Cómo se inicia el proceso de reclamación de beneficios?

Fácil. El proceso se inicia completando los formularios de reclamación que le proveerá TOLIC oportunamente al empleado a través del patrono o mediando la asistencia suya como Productor o Representante Autorizado de seguros del grupo. Una vez completados, se procede a compartir los mismos con nuestras oficinas por correo o radicación presencial, tomando en consideración lo siguiente según el tipo de reclamo:

  • Incapacidad – el empleado tiene tres (3) meses desde el comienzo de la incapacidad para presentar su reclamación.
  • Muerte – este beneficio deberá ser reclamado durante los seis (6) meses siguientes a la fecha en que ocurra la muerte del empleado asegurado.
  • Desmembramiento – el empleado tiene seis (6) meses desde que ocurre el desmembramiento para presentar su reclamación.

Importante radicar su reclamación antes de que transcurra un (1) año a partir de la fecha que ocurre la incapacidad, desmembramiento o muerte para considerarse con derecho a los beneficios de SINOT.

En TOLIC contamos con facilidad de pago de reclamaciones por medio de cheque o depósito directo a la cuenta bancaria del empleado asegurado.

AVISO: Esta información es sólo un resumen de los beneficios. Para más detalles sobre limitaciones, exclusiones y elegibilidad, refiérase a la Póliza.

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¿Qué debo hacer para solicitar una cotización de SINOT con TOLIC?

Utiliza la Solicitud para cotizar SINOT con TOLIC y envíala al correo electrónico sinot@tolic.com para una evaluación rápida y propuesta de alternativas de plan privado SINOT con TOLIC.

Para más información, favor comunicarse al Departamento de Ventas 787-620-2696 o al correo electrónico sinot@tolic.com.

IMPORTANTE: TOLIC estará recibiendo documentos completados (formas de SINOT para radicarse ante el Departamento del Trabajo) hasta el lunes 25 de abril de 2022.

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